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上班接30秒电话被开除,公司:赔3万都要辞退你![多图]

艾姆健康养生网 www.emchnet.com   许多公司的规章制度比较严格,员工也认为没有人性化,不过既然拿公司的报酬,就得按照制度来,如果没有能力遵守,要么改变自己,要么换个工作。杭州的黄大家她们公司制度就比较严格,由于对产品质量要求很高,所以规定了上班期间不允许接打电话,否则开除,然后黄大姐接了,也被开除了。

上班接30秒电话被开除,公司:赔3万都要辞退你!(1)

1、接30秒电话被开除

  黄大姐是杭州某科技公司的老员工。不过,去年底她被公司辞退了,说起理由,她一脸的委屈:不就接了个电话呀?!这通电话是老公打来的,持续了大概30秒。尽管黄大姐觉得不服,但辞退已是事实,公司还赔付了她3万3千块钱。

  去年11月25日,黄大姐在上班期间接了个大概30秒钟的电话,被总经理看到了,就让她直接走人?;拼蠼闼?,这个电话,就是自己的老公打来的,“那天老公从外面出差回家,手机总是没接,我就很担心?!?

  黄大姐老公回杭州后就给她回了个电话。

  黄大姐的老公说:电话也就是大概30秒的时间,虽然说是在上班期间,违反了公司制度是不对,处罚是应该的,但是开除这个处罚太严重了。你不能一棒子把人打死了。

  这家公司的小周是总经理助理,也是翻译,她说公司辞退黄大姐确实和黄大姐这通电话有关。

  公司的总部在意大利,主要生产智能家居,公司对产品的要求特别高,但是最近质量总是不过关。小周说,最近总是不停地被意大利那边投诉,比如说很简单的问题:我这边是要放四个螺丝的,可能最后发现只有三颗,这肯定是员工工作过程中疏忽造成的。

  小周介绍,总经理去车间多次查看后,查到了原因:一些员工在上班时经常用手机。于是公司特地出了通知:特殊情况外,上班期间不允许用手机,否则就开除。员工都签字认可了,同意在上班期间把手机放到指定的箱子里,关键是黄大姐在发现后并不认错,没了沟通余地。

  小周说,黄大姐是老员工,很多新员工在看着她的表现,如果她这次用了手机,她又说我没错,然后还继续在这里做的话,新员工会怎么想呢?这对公司来说是很严重的问题。

  公司辞退黄大姐这事已经成了事实,也去找了劳动局,结果是该公司支付了黄大姐3万3千元的赔偿金。但现在黄大姐还在纠结12月份的工资,公司表示:如果黄大姐对12月份的工资有意见,建议走法律程序。

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2、网友对此的意见

  @87侧漏_DJ? : 点进原文后,‘特殊情况外,上班期间不允许用手机,否则就开除。员工都签字认可了,同意在上班期间把手机放到指定的箱子里,关键是黄大姐在发现后并不认错,没了沟通余地?!?,打电话都不是最严重的,而是拒不认错,树立不好的榜样,这种员工不开除?留着让公司倒闭?

  @wayway:其实就是倒霉,因为公司这个政策刚刚出来,你的确违反了,结果你还不认错,那不处理怎么办,这文件就没什么用,公司为了维护这个文件宁可赔钱去维护这个文件的有效性,要不这么一闹,你不认错也没受到处罚,那其他工人肯定也有样学样的。

  @饭特?。赫庋膊欢?!如果真有事电话不接行吗,你们做的到吗?不如这样,对家人说有事发信息,吃饭休息去看一下就行了

  @vic chen:这个公司还不错,比大部分公司人性多了。电话可以回家打,既然公司已经有制度不许上班时间打电话就要执行。

  @蠢蠢的爱人:规矩是死的,人是活的。想想大姐其实也情有可原啊,我觉得认可错,下次注意,也就没事了。

  @王大力:人散漫惯了,不适应外企严格管理,总认为制度是吓唬人的,什么事都可以例外,典型国企上班习惯性思维害了她。

  @特别的爱给特别的你:公司没错??!规章制度就是行为准则,就是一个圈,圈内自由活动,出圈就该得到惩罚!

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3、上班焦虑该怎么办

  (1)睡眠充足

  多休息及睡眠充足是减轻焦虑的一剂良方。

  (2)增加自信

  自信是治愈神经性焦虑的必要前提。一些对自己没有自信心的人,对自己完成和应付事物的能力是怀疑的,夸大自己失败的可能性,从而忧虑、紧张和恐惧。因此,作为一个神经性焦虑症的患者,你必须首先自信,减少自卑感。应该相信自己每增加一次自信,焦虑程度就会降低一点,恢复自信,也就是最终驱逐焦虑。

  (3)保持乐观

  当你缺乏信心时,不妨想像过去的辉煌成就,或想像你成功的景象。你将很快地化解焦虑与不安,恢复自信。

  (4)慢呼吸

  学会腹式呼吸后,开始学计时,不让呼吸变快。你要用4秒的时间吸气,再用4秒的时间呼气。

  (5)做自己感兴趣的事

  集中精神去做一件自己感兴趣的事情,进入一种物我两忘的境界。因此,当你面临焦虑时,放下手头的工作,做一些感兴趣的事情,如唱歌、听音乐、看电视、打篮球等等,当你做完这些事情的时候,你的烦恼焦虑早就无影无踪了。

  (6)自我情感宣泄

  情感宣泄是缓解压力、保持心理平衡的重要手段。你可以把你的紧张、焦虑讲给亲人或朋友,让自己的内心得到调整;或者找一个适宜的地方,放声大哭或大笑,以宣泄自己内心的忧郁。

  (7)寻找朋友帮助

  找一个能听你说话的朋友,向他叙述一下你最近的情绪状态和经历的各种事情。这种表述可以有效的减轻你的痛苦程度。实际上得出这个研究结果的人怀疑,心理咨询师其实就是一个倾听者,来咨询的人把自己的遭遇叙述清楚了,问题也就解决了一大半了。

  (8)看淡他人的评价

  心理学中的生物流派认为,人的焦虑与别人给你的评价有关。想想你为什么而焦虑?上班的时候是不是感觉到一点紧张,因为你不想被老板和同事评价为懒散的、没礼貌的。你希望自己在别人的心中是完美的。正因为这种希望使得我们害怕给别人留下坏印象。当你意识到自己在为别人的评论而焦虑的时候,你要学会和自己对话,你要告诉自己走自己的路让别人堵车去。

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  公司规章制度已经出了,既然想在公司继续好好待下去,那么就遵守规章制度吧,如果制度因为你的行为而乱了套,那么公司还怎么继续开下去?拿公司的报酬,就不能老站在自己的角度去思考问题,公司并不会围绕着自己转,想上好班得先摆好心态。

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